Experteer Erfahrungen & Bewertungen 2025

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Experteer Siegel

Experteer.de ist eine Stellenbörse für Arbeitsstellen in der Führungsebene und andere Positionen, für die eine hohe Qualifizierung erforderlich ist. Um auf dieser Seite Zugriff auf die angebotenen Stellen zu bekommen, ist eine Mitgliedschaft erforderlich. In ihrer Grundversion ist diese Mitgliedschaft kostenlos, eine vollständige Nutzung des Angebots ist jedoch nur durch eine Premium Mitgliedschaft möglich. Unternehmen und Headhunter können auf Experteer.de ihre offenen Stellen veröffentlichen oder direkt im Pool nach potentiellen Kandidaten suchen. Für sie bietet die Webseite spezielle Services. Experteer.de wurde 2005 gegründet und betreibt heutzutage Niederlassungen in insgesamt elf Ländern. Auf dieser Seite werden Positionen aus vielen verschiedenen Branchen angeboten.

Wie setzt sich die Experteer Bewertung zusammen?

Durchschnittlich wurde Experteer mit 1,7 von 5 bewertet. Basierend auf 6 Experteer Erfahrungen. Unsere Redaktion recherchiert gründlich Testberichte und Meinungen aus allen verfügbaren Quellen des Internets. Diese Quellen werden sorgfältig von Hand verlesen und mit stochastischen Mitteln ausgewertet. Erfahrungen.com bietet daher die höchstmögliche Aussagekraft und kann als Spiegelbild aller im Internet verfügbaren Experteer Bewertungen angesehen werden.

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Experteer im Test - Note: Befriedigend

Bei Experteer handelt es sich um eine im Jahr 2005 gegründete Stellenbörse mit klarer Spezifikation: Im Vordergrund steht die Zusammenführung von Personalverantwortlichen, Headhunter und Bewerbern zur Besetzung von Vakanzen in gehobenen Positionen. Somit spricht das Konzept von Experteer alle Seiten der Führungsebene gleichermaßen an. Die Konzeption von Experteer eröffnet Bewerbern die Möglichkeit, Ihr eigenes Qualifikationsprofil auf dieser Plattform zu veröffentlichen und auf geschaltete Stellenangebote zuzugreifen. Nutzbar ist das Angebot durch den Abschluss einer Mitgliedschaft, die kostenfrei und kostenpflichtig, natürlich mit Leistungsdiskrepanzen, offeriert wird. Mit der Fokussierung gehobener Führungspositionen im hoch dotierten Funktionsbereich grenzt sich Experteer deutlich von seiner Konkurrenz im Sektor der Stellenbörsen ab.

Die Angebote im Überblick

  • Stellenbörse mit einer Spezialisierung auf die Führungsebene
  • nutzbar für Unternehmensverantwortliche, Headhunter und Stellensuchende
  • Veröffentlichung von Stellenangeboten und Bewerberprofilen
  • preislich differente Mitgliedschaften mit unterschiedlichen Leistungsinhalten
  • interessante Rahmenservices im Karrierekontext

Überzeugend: Die Grundidee von Experteer

Die hinter Experteer stehende Idee birgt durchaus Potenzial: Es handelt sich um eine Stellenbörse, die sich speziell mit der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den hoch dotierten Positionen befasst. Dadurch werden Spezialanforderungen ebenso gewürdigt wie besondere Qualifikationen honoriert. Doch so prinzipiell vielversprechend dieses Konzept auch erscheint, derartige Börsen leben von ihren Nutzern, so dass der Erfolg elementar davon abhängt, wie Experteer von Bewerbern, Personalverantwortlichen und Headhunter akzeptiert und frequentiert wird.

Hochtrabend: Die Eingangsversprechen

Ein Besuch der Webseite von Experteer steht natürlich jedem frei. Nicht registrierte Gäste erhalten jedoch nur Zugriff auf einen groben Inhaltsüberblick, der leider kaum Aufschluss über die Dienstleistung des Unternehmens gibt. Stattdessen wird man von stark werbenden Inhalten begrüßt. So darf man von mehr als 80.000 freien Stellenangeboten, umwerfenden Gehaltsspannen und der Kontaktoption zu unzähligen Headhunter erfahren. Sind so erste Hoffnungen und Erwartungen bei den Arbeitssuchenden geweckt, wird eine Anmeldung erforderlich, um weitere Informationen zu erhalten.

Simpel: Die Anmeldemodalitäten

Experteer als spezialisierte Stellenbörse punktet im Hinblick auf die Anmeldeformalitäten mit Übersichtlichkeit. Die entsprechende Anmeldemaske wurde direkt eingangs platziert und führt via Link auch zu den AGB und den Datenschutzbestimmungen. Die Anmeldung selbst ist mit Name, Vorname, Geburtsdatum und Wohnort recht unspektakulär und lässt sogar Raum für die Eingabe der individuellen Gehaltsspanne im Vorjahr. Die Angabe von Email Adresse und Passwort dient dem späteren Login. Besonders lobend zu erwähnen ist die Tatsache, dass jede Anmeldung zunächst zur kostenlosen Mitgliedschaft führt, die erst im weiteren Verlauf um eine Premiummitgliedschaft erweitert werden kann. Eine versehentliche Fehlregistrierung ist so ausgeschlossen.

Merkwürdig: Die Mitgliedschaftspraktiken

Wer Experteer nutzen möchte, muss sich als Mitglied registrieren und anmelden. Die grundsätzliche Mitgliedschaft ist kostenfrei. In ihrem Rahmen darf der Kunde ein Profil anlegen und veröffentlichen. Auch Nachrichten von Interessenten können unbegrenzt empfangen werden. Befasst man sich näher mit den AGB, so ist man jedoch schnell erstaunt, dass zum Beantworten dieser Nachrichten der Erwerb einer Software notwendig ist, die nur eingebettet in eine kostenpflichtige Premiummitgliedschaft herausgegeben wird. Mit ihr stehen dann zwar sämtliche Experteer Funktionen zur Verfügung. Dieses Prozedere hinterlässt einen bitteren Beigeschmack hinsichtlich der sehr eingeschränkten Nutzung im kostenlosen Basistarif.

Einfach: Die Profilerstellung

Damit man von Personalverantwortlichen und Headhunter auf Experteer kontaktiert werden kann, ist die Veröffentlichung des eigenen Profils notwendig. Hierbei hilft eine vorgefertigte Profilmaske, die Raum für zahlreiche Aspekte des beruflichen Lebens bietet. Ausbildung, allgemeine Berufserfahrung, Referenzen in Führungsebene und Projektmanagement sowie Sprachkenntnisse sind zu erfassen. Außerdem ist Platz für die freie Formulierung sonstiger Wichtigkeiten. Ein Foto sowie anderweitige Dateien können zur optimalen Präsentation hochgeladen werden. Die nachträgliche Profilbearbeitung ist jederzeit problemlos möglich, so dass es am diesbezüglichen Handling nichts auszusetzen gibt.

Erweitert: Die definierbaren Karriereziele

Im Rahmen der Profilfestlegung darf jeder Experteer-Nutzer bis zu drei Karriereziele definieren. Hierfür gibt man nicht nur das gewünschte Berufsfeld an, sondern auch den Level auf der Karriereleiter, den man zu erreichen beabsichtigt. Arbeitsbereich, Gehaltsvorstellungen und Branchen runden diese Komponente der Karriereziele ab. Eingegrenzt werden kann nun noch regional sowie im Rahmen konkreter Unternehmensvorstellungen. Experteer verspricht nach Abschluss der Karrierezieldefinition nunmehr alle passenden Stellenangebote herauszufiltern und in einer wöchentlichen Mail dem Kunden als Bewerbungsvorschlag zu unterbreiten. Laut Kundenerfahrungen hakt es jedoch an der Passgenauigkeit dieser Angebote.

Interessant: Der Rahmenservice bei Experteer

Auch wenn Experteer in Gänze nur zahlenden Premiummitgliedern zur Verfügung steht, so gibt es doch diverse Features, die allen Kunden offenstehen und die durchaus einen gewissen Nutzen versprechen. Eine Lebenslaufanalyse auf Deutsch oder Englisch, ein Gehaltscheck, die Überprüfung des Bewerbungsfotos oder gar ein komplettes Coaching der Karriereentwicklung können so beauftragt werden. Diese zusätzlichen Dienste sind jedoch nicht kostenlos, sondern müssen gesondert gezahlt werden. Nichtsdestotrotz versprechen sie umfassende Hilfe aus einer Hand.

Fazit

Experteer als Stellenbörse der Führungsebene birgt mit seiner grundsätzlichen Konzeption und der Abgrenzung von anderen Plattformen dieser Art durchaus Überzeugungspotenzial. Wer allerdings detaillierte Informationen wünscht, kommt um den Abschluss einer Mitgliedschaft nicht umhin. Dass diese kostenlos ist und eine versehentliche Fehlbuchung des kostenpflichtigen Angebots verhindert wird, kann nicht über die fehlenden Features und die eingeschränkte Nutzbarkeit der Basismitgliedschaft hinweg täuschen. Insgesamt muss man als Experteer Kunde feststellen, dass die unterbreiteten Stellenangebote selten mit den eigenen Qualifikationsprofilen und definierten Karrierezielen konform gehen und der erhoffte Erfolg auch für zahlende Premiummitglieder ausbleibt. Da jedoch gegen Aufpreis ein umfangreiches Bewerbercoaching in Anspruch genommen werden kann, schafft Experteer am Ende die Note Befriedigend.

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Erfahrungen mit Experteer

Martin
Martin
Verifiziert
Dienstag, 14 Dezember 2021
Die allgemeinen negativen Rezensionen im Netz kann ich bestätigen. Keine brauchbaren Jobs erhalten und in Abofalle getappt, viel zu teuer. Der Kundenservice wirkt zwar freundlich und schnell, sichert jedoch nur den Geldeingang und verweist auf geltendes Recht.
ThWa
ThWa
Verifiziert
Donnerstag, 15 November 2018
Ich bin seit Jahren bei Experteer gelistet, derzeit als Basismitglied, als Jobsuchender auch mal für 6 Monate als zahlendes Premium-Mitglied. Bisher ohne nennenswerte Ergebnisse. Besonders dreist finde ich, dass angeblich exklusive Jobmandate (meist nur als Premium-Mitglied vollumfänglich zugänglich) in anderen Portalen kostenlos veröffentlich sind - seriöser Vertrieb geht anders. Mein Profil ist weiterhin bei Experteer hinterlegt, aber nur, weil ich viel Zeit in der Erstellung meines Profils investiert habe – Ergebnisse erwarte ich weiterhin nicht.
Chris Bock
Chris Bock
Verifiziert
Freitag, 31 August 2018
Wenn man diese Dienstleistung bucht, kann man sich für verschiedene Laufzeiten mit entsprechend verschiedenen Tarifen entscheiden. Ich wollte es gerne testen und habe mich explizit für einen Monat (höchster Tarif) entschieden. Nach Ablauf des Monats kam eine zweite Abbuchung. Als ich dagegen Wiederspruch einlegte, erfuhr ich, dass ich angeblich ein Abonnement abgeschlossen habe. Der Erfolg des Monats war übrigens gleich Null. Das kann natürlich auch an meinen persönlichen Qualifikationen und an der Marktsituation zu dem Zeitpunkt liegen, daher vermag ich das nicht zu bewerten. Allerdings kamen parallel von anderen Anbietern Angebote, von Experteer keine.
Benjamin Weiß
Benjamin Weiß
Verifiziert
Sonntag, 21 August 2016
Ich bin seit ca. 2 Wochen dabei, ich hatte einen Headhunterbesuch auf meinem Profil und null Kontaktanfragen, dafür aber reichlich Spammails! Mein beruflicher Werdegang ist geprägt von verschiedenen Berufsausbildungen, Schulungen und Lehrgängen, Fremdsprachenkenntnisse und mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in führender Position. Von Experteer bin ich ehrlich gesagt enttäuscht, bin sehr froh, dass ich keine Premiummitgliedschaft abgeschlossen habe. Wenn mit der Basismitgliedschaft bereits null Kontaktanfragen stattfinden, erwarte ich bei der Premiumvariante auch nicht mehr.
Gastautor
Gastautor
Verifiziert
Dienstag, 6 Mai 2014
Experteer wird mit 3 Sternen bewertet. Gut finden meine Frau und ich die konsequente Ausrichtung auf Führungskräfte und hochqualifizierte Spezialisten. Nicht so gut finden wir die wenigen Headhunterkontakte und die Verlängerung des Abos ohne vorherige Erinnerung oder Ähnliches. Experteer ist für uns ein wichtiges Karriereportal. Es ermöglicht uns problemlose Kommunikation, Aktualität der Lebensläufe und Passgenauigkeit. Die problemlose Kommunikation ist für qualifizierte und überzeugende Kandidaten wichtig. Die Aktualität der Lebensläufe ist für die Besetzung von gehobenen Managementfunktionen und Spezialisten wichtig. Vorteilhafte Filterfunktionen sind für die Passgenauigkeit wichtig. Moderne Rekrutierung ist für uns Experteer. Für meine Frau und mich sind die Suchfunktionen komfortabel. Für uns ist Experteer ein unverzichtbarer Baustein in unseren Such-Strategien. Man kann nach Expertisen und Berufserfahrung suchen. Experteer hat qualifizierte und überzeugende Kandidaten. Gut finden meine Frau und ich die vorteilhaften Filterfunktionen. Experteer ist eine der wichtigsten Karriereplattformen. Die Suchfunktionen von Experteer sind komfortabel. Es gibt die Möglichkeit der Stellenausschreibung. Experteer ermöglicht eine moderne Rekrutierung. Für uns unterstützt Experteer die Besetzung von gehobenen Managementfunktionen und Spezialisten. Gut finden meine Frau und ich die problemlose Kommunikation, die Aktualität der Lebensläufe und die Passgenauigkeit. Gut finden wir vor allem die konsequente Ausrichtung auf Führungskräfte und hochqualifizierte Spezialisten. Nicht so gut finden wir vor allem die wenigen Headhunterkontakte.
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