computeruniverse MPP: Vorteile von Mitarbeiter-PC-Programm

computeruniverse ist als führender Online-Vertrieb für Hardware, Elektronikartikel, Software, Verbrauchsmaterialien und Elektro-Haushaltsgeräte bekannt. Neben dem Angebot, B-Ware zu reduzierten Preisen zu erwerben, spricht das Unternehmen mit seinem computeruniverse MPP-Programm Arbeitnehmer und Arbeitgeber an. Der Begriff computeruniverse MPP bedeutet: Mitarbeiter-PC-Programm. Innerhalb dieses Programmes mietet der Arbeitgeber beispielsweise einen Laptop oder PC für den Mitarbeiter. Dieses Produkt wird allerdings nicht im Unternehmen verwendet, sondern dem Arbeitnehmer zur privaten Nutzung überlassen.

Wie funktioniert das computeruniverse MPP?

  • Arbeitgeber mietet das Produkt
  • Arbeitnehmer nutzt das Produkt privat
  • Raten werden vom Bruttoeinkommen abgezogen
  • steuerliche Vorteile für den Arbeitnehmer

Beim computeruniverse MPP kann der Mitarbeiter die Konfiguration des Geräts selbst vornehmen. computeruniverse zieht die, mit dem Arbeitgeber, vertraglich vereinbarte Leasingrate ab. Der Arbeitgeber verrechnet diese monatliche Rate innerhalb des computeruniverse MPP mit dem Gehalt des Mitarbeiters, das heißt, diese wird von der monatlichen Gehaltsabrechnung abgezogen. Durch diese Konstellation hat der Arbeitnehmer steuerliche Vorteile bei der Einkommensteuererklärung. Bei der Zusammenstellung eines Computers oder Laptops können auch die zum Arbeiten notwendigen Endgeräte wie Drucker berücksichtigt und geleast werden.

Gibt es weitere Vorteilde durch computeruniverse MPP?

Der steuerliche Vorteil für den Arbeitnehmer ist ein Aspekt. Die Bundesregierung hat in einer Initiative die steuerliche Freistellung von Betriebs-PCs, die privat genutzt werden, eingeführt. Die Leasing-Zeit beträgt 24 Monate, zum Ende hin kann der Arbeitnehmer entscheiden, durch eine letzte Zahlung den PC zu erwerben. Diese Zahlung beträgt etwa 3 Prozent des Einkaufspreises, wodurch Arbeitnehmer insgesamt bis zu 30 Prozent einsparen können. Bieten Arbeitgeber dieses computeruniverse MPP an, kann dies unter Umständen eine Motivation für die Arbeitnehmer sein.

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